Ir diréctamente al contenido

Ficha de la Oferta de Trabajo

Administrador Hotelero

- Otra Actividad

El Hotel Barrancabermeja Plaza requiere para su equipo de trabajo un administrador hotelero con estudios en hotelería y turismo que cuente con una experiencia laboral de mínimo 1 año.

Administrador (a)
Administrador Hotelero (Hotelería y Turismo)
1 Vacantes


Barrancabermeja (Departamento Santander)

Requisitos

Experiencia Laboral Al menos 1 año
Estudios mínimos Nivel Profesional
Carreras 1. Administración Turística y Hotelera
Requisitos mínimos Abierto

Contrato

Tipo de contrato Termino Indefinido
Jornada Laboral Tiempo completo
Fecha Publicación 29 ago 2017
Fecha finalización 28 sep 2017

Estimado usuario, le recordamos que bajo ninguna circunstancia debe realizar pagos por el registro de su hoja de vida, la participación en un proceso de selección o la postulación a una oferta, ya sea nacional o internacional.

Acceso Graduados Registrados

Recordar contraseña |  Introduce HV

Si aún no tienes una cuenta Trabajando.com regístrate y completa tu HV

Publicar Ofertas

Encuesta

Cómo le parece el nuevo portal de empleo de la UNAB?

Ver encuestas anteriores

Artículos interés Persona

Modelo para elaborar tu hoja de vida

Uno de los aspectos más importantes en un proceso de selección es la hoja de vida. Este documento permite al seleccionador tener una visión general del candidato y posibilita su inclusión o exclusión

Leer artículo completo

Ver todas las noticias

Multimedia

Modelo para elaborar tu hoja de vida

Uno de los aspectos más importantes en un proceso de selección es la hoja de vida. Este documento permite al seleccionador tener una visión general del candidato y posibilita su inclusión o exclusión

Leer artículo completo

Ver todas las noticias

Vinculado a la red de prestadores del Servicio Público de Empleo. Autorizado por la Unidad Administrativa Especial del Servicio Público de Empleo según resolución 000500 del 11 de Mayo del 2016.

© Copyright 1999 - 2017 Empleos Trabajando.com Colombia y Universia. Todos los derechos reservados.

Ir directamente al inicio de esta página